Notre histoire : Qui sommes-nous?

« Cette crise nous a placé dans l’incertitude, la perte de nos repères. Nous avons compris que localement, nous pouvons agir. Tout va très vite, nous mettons très rapidement des jugements, inconsciemment. Nous avons un réel intérêt à mieux nous connaître.

Notre histoire : 30 ans d’expérience dans les RH. Nous avons connu bien des crises.

Nos 4 métiers : Recrutement, Evaluation, Reclassement, Accompagnement

• Notre ADN : placer la confiance et la proximité avec les équipes, les clients au centre de nos préoccupations et le traduire en actes.

illustration-chercher1 Recrutement

Offre globale

Convention premium

Approche directe

Prestations Associées au recrutement :

Test de recrutement sur mesure : Auto-évaluation, approche psychotechnique, dialogue sur les aspects contradictoires des analyses de résultats.
Aide au sourcing : Forfait pack d’annonces

illustration-chercher2 Evaluation

Au cœur de l’évaluation, la valeur de l’entretien reste centrale.
Nos prestations associées permettent la mesure et l’analyse à partir de systèmes experts.

Vous pouvez nous confier :
- l’assessment pour détecter, développer les talents
- l’aide à la décision pour croiser nos analyses
- l’évaluation de potentiels internes comme levier de performance
- 360° pour oser la transparence
- Entretiens de groupe pour optimiser la sélection

illustration-chercher1RECLASSEMENT

Outplacement personnalisé:

Accompagner le collaborateur dans son repositionnement professionnel grâce à nos experts en recrutement.
Travail sur son bilan de compétences, sur ses talents, sa personnalité.
Accompagnement dans les phases d’acceptation de la rupture avec son entreprise.
Elaboration et validation du projet professionnel.
Construction de la feuille de route permettant la concrétisation du projet.
Notre objectif est de rendre le collaborateur acteur de la réussite de son projet.

illustration-chercher1ACCOMPAGNEMENT

ACCOMPAGNEMENT de CADRES DIRIGEANTS

- Capacité de prise de recul
- Intégration d’un haut potentiel
- Réalisé par un pair, extérieur à l’entreprise.

ACCOMPAGNEMENT RH

Entretiens professionnels :
- Méthodologie, transmission de savoir

Cohésion d’équipe / Teambuilding :
- Performance globale.

Pratiquer la Communication efficace et authentique :
- Objectifs, indicateurs de mesure