NOS EXPERTISES > ÉVALUATION
■ L’évaluation des compétences et des performances est au coeur de la stratégie RH. Mesurer et analyser les potentialités de vos collaborateurs est une mission majeure que nous assurons, avec nos outils d’expertise, pour une gestion optimale de vos ressources humaines.
Assessment de collaborateurs
Dans le cadre de cette mission, nous procédons à l’évaluation d’un collaborateur ou d’un candidat sur un ou deux points précis, compte tenu d’une problématique donnée. Selon un scénario ou plusieurs scenarii conçus sur mesure, nous mettons votre collaborateur en situation et observons ses aptitudes dans le contexte d’un jeu de rôles. La réponse que nos outils d’analyse et notre expertise nous permettent de vous apporter est personnalisée et pertinente.
Evaluation de potentiels internes
Pour faire évoluer vos collaborateurs dans le cadre d’un projet de promotion interne, mais aussi pour détecter vos talents de demain, il est nécessaire de procéder à une évaluation des capacités des personnes pressenties. Grâce à l’étude de leurs motivations et de leur potentiel tant techniques qu’humains, nous pouvons vous établir un diagnostic précis et argumenté, essentiel à votre prise de décision.
Etude à 360°
Pour les dirigeants et cadres qui « osent » se faire évaluer par les autres, cette étude est un formidable outil de management. En effet, il vous donne la possibilité de connaître précisément la perception que vos collègues et collaborateurs ont de votre système de management. Activ RH met en place une matrice d’auto-évaluation ainsi qu’un QCM parfaitement adaptés pour développer cette analyse.