On assiste aujourd’hui à une situation paradoxale et complexe : le marché de l’emploi, en pleine (r)évolution, n’a pas été aussi dynamique depuis 1975… tandis que les critères de choix des candidats portent sur de nouvelles exigences qui déconcertent les dirigeants, en perte de repères. Parmi ces critères, ce sont essentiellement la recherche de sens et la politique salariale qui bousculent les pratiques managériales. Dans ce contexte inédit et problématique, l’équipe d’Activ/rh se mobilise pour apporter à ses clients les meilleures réponses en termes d’études, de veille et d’accompagnement – tout en observant si cette situation est une tendance lourde ou éphémère.