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■ 30 ans d’expérience en recrutement permettent à Activ/rh d’être reconnus comme cabinet expert, spécialisé dans les métiers en pénurie de compétences. Nous nous engageons et vous accompagnons dans les différents niveaux du processus de recrutement.

CHERCHER – TROUVER – CONVENIR – DURER

Aide à la Décision

L’utilisation de nos outils d’analyse, adaptés au poste à pourvoir, ainsi que l’étude des compétences techniques et des soft skills du candidat vous apportent une vision complète et fine des profils.
Ces informations sont pondérées par l’entretien avec le candidat, une étape déterminante du processus d’évaluation réalisée par un ou plusieurs consultants, selon notre process expert.

Pack d’annonces 

Donner un maximum de visibilité à vos annonces et élargir les possibilités de candidatures de qualité, c’est ce que nous vous proposons avec notre formule « pack d’annonces ». Vos offres d’emploi sont diffusées sur une sélection de jobboards les mieux placés et sur notre candidathèque.

Tests de recrutement 

Tests de personnalité, de compétences, de logique et test sur mesure : nous disposons d’un ensemble de tests qui permettent une auto-évaluation et une approche psychotechnique des candidatures. L’analyse des résultats vous procure des données objectives et comparables, essentielles pour votre décision.

Entretien de groupe 

En réunissant des candidats sélectionnés, selon une méthodologie expérimentée, nous animons des entretiens de groupe où chacun se présente, réagit, s’exprime. Cette situation de prise de parole en public  révèle des aspects de la personnalité particulièrement intéressants : capacité d’écoute, discernement, maitrise des émotions, leadership… autant d’éléments précieux que nous vous restituons après une analyse approfondie.